2012-06-21

Arbeitsrecht: Müssen Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt werden? | Karriere | ZEIT ONLINE

Arbeitsrecht Müssen Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt werden?

Unter den Bewerbern für eine offene Stelle ist auch ein Behinderter. Hat er ein Recht auf eine bevorzugte Auswahl? Antwort gibt Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne.
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