Beitrag D13-2012 (PDF-Datei, 163 KB)
„Mehr
als vier Jahre hat eine Bund-Länder-Arbeitsgruppe im Dialog mit
Wohlfahrtsverbänden, Selbsthilfeorganisationen und Fachverbänden der
Behindertenhilfe an einer grundlegenden Reform der Eingliederungshilfe
gearbeitet. Nun droht das Vorhaben an der Uneinigkeit über die
Verteilung der finanziellen Lasten zu scheitern“ - so der Beginn der
Einladung zur Fachtagung “Baustelle Eingliederungshilfereform“ des
Diakonischen Werk der Evangelischen Kirche in Deutschland e.V. und des
Bundesverband evangelische Behindertenhilfe in der Katholischen
Akademie, Berlin, am 29. Mai.
| Mehr als 1.200 Besucher bei Fachkongress zur Behindertenhilfe |  |  |
| Dienstag, 13 September 2011 | |
| Angebote, die genau zu den Menschen passen: Damit lässt sich die in der UN-Behindertenrechtskonvention geforderte Inklusion von Menschen mit Behinderungen schrittweise verwirklichen. Das ist das Fazit des Fachkongresses BGW forum 2011, bei dem sich mehr als 1.200 Teilnehmer aus ganz Deutschland auf Einladung der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) vom 5. bis 7. September in Hamburg mit dem Gesundheitsschutz in der Behindertenhilfe befassten. Es zeigte sich, dass die Mitarbeitergesundheit, die Angebote für die betreuten Menschen mit Behinderungen und die Entwicklung der Einrichtungen eng zusammenhängen. Damit Menschen mit Behinderungen gleichberechtigt an allen Lebensbereichen teilhaben können, müssen Barrieren abgebaut werden, die weit über bauliche Fragen hinausgehen. Oft ist zum Beispiel schwer verständliche Sprache ein Hindernis, wie Prof. Dr. Stephan Brandenburg, Hauptgeschäftsführer der BGW, bei einem Vortrag in Leichter Sprache deutlich machte. Auch die Gesundheit am Arbeitsplatz lasse sich nur sicherstellen, wenn Menschen mit Behinderungen systematisch einbezogen und persönlich angesprochen werden. Dazu müssten sie speziell zugeschnittene Materialien und Angebote erhalten. Medien in Leichter Sprache Eine Reihe entsprechender Medien und Veranstaltungen stellte die BGW – die gesetzliche Unfallversicherung für die Behindertenhilfe – auf dem Fachkongress vor. Hautschutzpläne in Leichter Sprache, Unterweisungsunterlagen, die mit spielerischen und visuellen Elementen arbeiten, sowie Fahrrad- und Fußgängertrainings tragen dazu bei, dass Werkstattbeschäftigte bei der Arbeit und auf dem Weg dorthin gesund bleiben. Als Sicherheitsbeauftragte können sie zudem selbst Verantwortung für den Arbeitsschutz übernehmen. Darüber hinaus lässt sich, wie das BGW forum ebenfalls zeigte, auch die Mobilität von Rollstuhlnutzern gezielt fördern – ebenfalls ein Schritt zur Teilhabe am beruflichen und gesellschaftlichen Leben. Inklusion aktiv gestalten Das Thema Inklusion spielte eine zentrale Rolle auf dem BGW forum 2011. So plädierte der Bundesbeauftragte für die Belange behinderter Menschen, Hubert Hüppe, für den verstärkten Einsatz der Leichten Sprache und forderte, Menschen mit Behinderungen gezielt als Fachleute für ihre eigenen Anliegen wahrzunehmen. Auch den Einrichtungen der Behindertenhilfe eröffneten sich neue Möglichkeiten, wenn sie sich als Akteur und nicht als Opfer der Veränderungen durch den Aufbau einer inklusiven Arbeits- und Lebenswelt verstünden und entsprechend beteiligten. Hans-Joachim Fuchtel, parlamentarischer Staatssekretär im Bundesministerium für Arbeit und Soziales, wünschte sich in seinem Vortrag viele Aktionspläne zur Umsetzung der Inklusion in Deutschland, denn allein die Diskussion bewirke schon einiges. In diesem Zusammenhang stellte die BGW auf dem Kongress ein Positionspapier der von ihr einberufenen „Denkwerkstatt: Inklusion und Werkstatt“ vor. Neues Profil für Werkstätten gefordert Nach Auffassung der Expertengruppe benötigen die Werkstätten für Menschen mit Behinderungen zukünftig ein neues Profil sowie veränderte rechtliche und finanzielle Rahmenbedingungen. Die Fachleute sprechen sich in ihrem Positionspapier „Empfehlungen zur 'Neuen Werkstatt'" für einen partizipativen Veränderungsprozess aus – hin zur bedarfsgerechten Dienstleistung für Menschen mit Behinderungen. Es gehe darum, innerhalb der Werkstätten die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten für die dort Beschäftigten zu stärken, ihr Wunsch- und Wahlrecht sowie ihre gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen. BGW-Gesundheitspreis 2011 verliehen Das BGW forum 2011 beleuchtete in mehr als 130 Einzelveranstaltungen, wie Unternehmen und Mitarbeitende auch vor dem Hintergrund dieser Veränderungen gemeinsam einen gesunden Arbeitsalltag in der Behindertenhilfe gestalten können. Einen Höhepunkt bildete die Verleihung des BGW-Gesundheitspreises 2011. Die insgesamt vier ausgezeichneten Einrichtungen setzen Maßstäbe in Sachen Gesundheitsförderung. Der 1. Preis wurde zweimal vergeben: An das Wohnhaus Villa Gauhe der Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft (CBT) in Eitorf nahe Bonn sowie an das Evangelische Johannesstift Behindertenhilfe gGmbH in Berlin. Quelle: BGW – Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege |
| Experten fordern Umstellung der Behindertenhilfe auf individuelle Unterstützung Osnabrück/Fulda (epd). Die Einrichtungen der Behindertenhilfe müssen nach Ansicht von Experten in Zukunft viel flexibler auf die individuellen Bedürfnisse von behinderten Menschen reagieren. "Wir gehen dem Kollaps entgegen, wenn wir nur stationäre Antworten haben auf die zunehmende Zahl von Hilfsanfragen", warnte Petra Gromann von der Hochschule Fulda am Montag in Osnabrück. Die Zahl der Menschen mit Behinderung steige zwar nicht an. Aber immer mehr Behinderte hätten keine Familien oder sonstige soziale Bindungen mehr, in denen sie betreut werden könnten, sagte die Professorin für soziale Arbeit am Rande einer Tagung für Fachleute und Mitarbeiter der Behindertenhilfe. Allein in beschützenden Werkstätten oder Wohnheimen könnten diese Aufgaben künftig nicht mehr geleistet werden. Zudem fordere die Behindertenrechtskonvention die gleichberechtigte Teilhabe behinderter Menschen in der Gesellschaft. "Wer aber erst einmal drin ist im Sondersystem, kommt so schnell nicht wieder raus", sagte Gromann. Zu einem sogenannten personenzentrierten Ansatz gehörten etwa ein möglichst selbstbestimmtes Wohnen mit Hilfen in der eigenen Wohnung und betreute Arbeitsplätze auch außerhalb der Werkstätten. Erste Modellprojekte vor allem in Hessen hätten gezeigt, dass angepasste Hilfen sogar ohne Kostensteigerungen möglich seien. Auch führten solche Umstellungen nicht zu Entlassungen beim Betreuungspersonal, unterstrich die Expertin: "Es ändern sich nur die Orte, an denen das Personal eingesetzt wird." Den meisten caritativen, diakonischen und staatlichen Einrichtungen der Behindertenhilfe sei bewusst, dass ein solcher Systemwechsel unausweichlich sei. Allerdings müssten auch die Kostenträger und staatliche Stellen den Wandel unterstützen. Denn auch Finanzierungsmodelle könnten sich dann nicht länger ausschließlich an der Unterscheidung zwischen stationären und ambulanten Hilfen orientieren. Es müsse Mischformen geben. (2105/22.8.11) | |||
