Pilotprojekt stärkt Jugendliche und gewinnt Arbeitskräfte für die Pflege - Der Sozialticker

Pilotprojekt stärkt Jugendliche und gewinnt Arbeitskräfte für die Pflege

Benachteiligten jungen Menschen berufliche Chancen in der Altenhilfe eröffnen
Benachteiligten jungen Menschen eine Chance auf dem Arbeitsmarkt eröffnen und dem Fachkräftemangel in der Pflege entgegenwirken: dies war das Ziel des Projektes „CariVia - Personalgewinnung für die Gesundheits- und Sozialwirtschaft“, das jetzt seinen Abschluss fand.
Gemeinsam haben der Deutsche Caritasverband (DCV) und IN VIA Deutschland, Fachverband im DCV, das Projekt im September 2009 an den Standorten Aachen, Konstanz, Mannheim, Oberberg, Paderborn und Ulm gestartet. 134 junge Menschen wurden für unterstützende Tätigkeiten in der Altenhilfe qualifiziert. Nach Projektende haben 79 Jugendliche entweder eine weiterführende Qualifizierung begonnen oder fanden einen Arbeits- oder Ausbildungsplatz in der Pflege.
„Um ihrer selbst willen, aber auch angesichts des drohenden Fachkräftemangels in der Pflege können wir es uns nicht länger leisten, junge Menschen mit schlechten oder fehlenden Schulabschlüssen nicht zu qualifizieren“, betont Caritas-Präsident Peter Neher. Eine wesentliche Voraussetzung dafür sei, dass die Leitungen von Einrichtungen und Heimen auch benachteiligte junge Menschen in ihren Personalentwicklungskonzepten berücksichtigten. Dies bestätigt auch Projektleiterin Patricia Blasel: „Auch junge Menschen mit schlechten Startvoraussetzungen können mit entsprechender Förderung und Begleitung im sozialen Bereich eine berufliche Perspektive finden.“

Das bundesweite Pilotprojekt von Caritas und IN VIA wurde mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds, SGB II-Mitteln sowie über Eigenmittel der Caritas finanziert.
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